Сенсація

Модні бренди викрили в дискримінації жінок

У більшості британських компаній в індустрії моди чоловіки і жінки отримують різну зарплату. Про це повідомляє New York Times.

Після того, як менеджмент фірм зобов’язали опублікувати дані про різницю доходів співробітників обох статей, з’ясувалося, що робота чоловіків оцінюється значно вище, ніж робота жінок.

У виданні Conde Nast гендерний розрив в оплаті праці склав 36,9 відсотка. При порівнянні середніх погодинних ставок, виявилося, що жінки отримують 83 цента, виконуючи той же обсяг роботи, за який чоловікам платять 1,40 долара.

У Conde Nast це пояснили тим, що більшу частину керівних посад в компанії займають співробітники чоловічої статі, в той час, як жінок наймають в основному на нижчі посади. Три чверті працюючих на таких посадах – жінки.

Аналогічним чином, співробітниці марки Karen Millen отримують в два рази менше, ніж співробітники.

Гендерний розрив у оплаті праці у виробника жіночої білизни Victoria’s Secret склав 19 відсотків, у люксового бренду Burberry – 26 відсотків.

Loading...
Загрузка...